Ґендерна рівність в КПІ ім. Ігоря Сікорського
В КПІ ім. Ігоря Сікорського з метою утвердження принципів гендерної рівності в КПІ ім. Ігоря Сікорського, спираючись на міжнародні й національні нормативно-правові акти, чинні в Україні, зокрема, Стратегію Європейської Комісії щодо гендерної рівності на 2020-2025 роки, рекомендації програми «Горизонт Європа» щодо планів гендерної рівності в дослідженнях та інноваціях, умови участі в конкурсах програми «Горизонт Європа», а також положення щодо гендерної рівності в наказі ректора КПІ ім. Ігоря Сікорського від 03.10.2024 № НОД/713/24 «Про затвердження політик в університеті в контексті сталого розвитку» прийнято наступні документи:
- Наказ № НОД/53/25 від 21.01.2025 “Про затвердження Плану дій з імплементації принципів гендерної рівності в практику діяльності Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» на 2025-2027 роки”
- План дій з імплементації принципів ґендерної рівності в практику діяльності Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» на 2024-2027 роки
- Першочергові заходи на реалізацію “Плану дій з імплементації принципів ґендерної рівності в практику діяльності Національного технічного університету України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського» до 2027 року”
- Склад робочої групи з питань гендерної рівності КПІ ім. Ігоря Сікорського
- Розподіл і закріплення функцій керівного складу і членів робочої групи з гендерної рівності КПІ ім. Ігоря Сікорського
- Розгорнутий розподіл і закріплення функцій керівників та членів робочої групи з гендерної рівності по забезпеченню виконання складових Стратегічних цілей «Плану дій з імплементації принципів ґендерної рівності в практику діяльності КПІ ім. Ігоря Сікорського на 2024-2027 роки»
В КПІ ім. Ігоря Сікорського працює наступна організація: